2021年8月6日，浙江亞光科技股份有限公司2021屆大學生員工訓練營正式開營，來自全國各地不同高校的30多名大學生新員工參加。此次訓練營活動由思維類課程、戶外拓展訓練、公司產品類課程和性格認知幾部分組成，課程內容在保留原有特色的基礎上進行了有效壓縮，內容凝練完善，節奏緊湊有序，為新員工實現由校園人到企業人的角色轉變，快速適應職場，提供了有效的引導和鋪墊。
開營儀式上，公司總經理陳靜波對新員工的加入表示歡迎，他向全體學員詳細介紹了公司的發展經營情況，強調了舉辦此次訓練營的初衷和重要性，并對新員工的成長定位和發展提出了希望，勉勵大家盡快融入企業，爭做充滿激情、主動學習、追求卓越的亞光新人。開營式結束后，總經理陳靜波以《思維導圖》為專題為新員工進行了系統授課，大學生學員們通過學習不僅學會了如何手工繪制思維導圖，更懂得了如何將導圖應用到工作中去提高工作效率、拓寬思路。
8月7日清晨，全體學員乘坐大巴一行前往楠溪江進行戶外拓展訓練。伴隨著輕松歡快的音樂，破冰活動拉開了戶外拓展的序幕，使來自不同部門的新員工們迅速打開自我融入團隊；接下來通過挑戰180、團隊圣塔、穿越黑洞等經典拓訓項目，有效拓展了新員工的職業化思維和團隊精神，有效促進了學員之間相互了解，增強了團隊成員間協作與溝通能力。戶外拓展訓練活動與接下來的內、外訓師的精彩授課，一文一武形成了有機的穿插互動。
優秀的內訓師隊伍，不僅能夠培養人才、提高各級管理人員管理技能，更能夠推進公司戰略目標的落地。8月9日-14日，亞光科技內部講師團首講開課。此次課程緊湊、內容豐富，來自技術、質監、人事的6位內訓師結合工作實際和新員工授課需求，對新員工進行了全面、系統的講解，勉勵他們成為敬業忠誠、勤奮進取、認真負責的優秀工作者。為檢驗全體大學生學員的學習效果，公司還從筆試和征文兩個方面對全體大學生學員進行考核評比。通過考核評比，讓全體學員全面回顧并梳理了所學知識，為今后的提升和發展打下了堅實的基礎。
新員工是企業發展的重要新生力量，希望新入職的大學生們通過此次的訓練營學習都能樹立正確的價值觀，實現從入職到轉變角色、適應環境，再到融入文化、干好工作的成長。努力學習崗位所需的知識和技能，持續深化對公司的了解和認同，腳踏實地、勇于創新、以百折不撓的毅力、團結互助的品德、求真務實的信念，在崗位上實現自身的價值，為企業的高質量發展貢獻自己的青春力量；同時，通過人才的培養讓企業在人員管理、科技創新、技術研發上有更多地突破和創新，讓企業和員工在通往成功的道路上共同成長進步。
